祝贺田秀英主任荣获天津市五一劳动奖章

发布时间:2015-05-05

 

在劳动节到来之际,我院新生儿科田秀英同志荣获天津市五一劳动奖章。医院工会、党办负责人来到新生儿科为田秀英主任颁奖。

田秀英同志是我院新生儿科行政科主任、主任医师。从医30年来,她用精湛的医术挽救了无数患儿的生命,用高尚的医德赢得同行和家属们的赞誉。她珍爱每一个小生命,废寝忘食,兢兢业业地工作,天天早来晚归,随叫随到,多年来不知奉献了多少个工作日,甚至在开车等红灯的短暂时间里也要翻阅几页资料以使每位患儿获得最佳的诊疗方案。作为科主任,她实行精细化管理,完善制定并落实“危机值记录日查日汇报等管理制度20余项,确保医疗安全。

新生儿科每年收治5000余名患儿,在学科带头人郑军副院长和田秀英主任的带领下,科室在我市建立了第一个专业的危重症新生儿院前急救与转运系统。当在本市及周边地区医院出生或将要出生的新生儿出现危重症情况而出生医院又没有能力救治时,新生儿科室医护人员携带新生儿转运呼吸机等设备迅速到达现场实施急救,稳定后转运到我院或其他医院进一步救治。此系统实行24小时全天候的开放状态,只要接到其他医院的求救电话,医护人员不论时间多晚,也不论酷暑寒冬,不论路途远近,立即携带抢救设备和药品出发。最远到达河北省盐山县及蓟县山区。近年来共转运危重症新生儿1000余例,为降低我市及周边地区婴儿死亡率、提高人口素质发挥了积极的作用。科室救治成活动最小胎龄25周,最低出生体重540克,达国内领先水平。2014年救治成活5对26周极低出生体重儿,达国际领先水平。

近年,她共发表《1495例早产儿早产原因及预后临床分析》等论文十余篇等,主持或参与多项省部级及局级科研项目。组织多次早产儿管理培训班等国家级继教班,为提高我市新生儿救治水平做出了积极贡献。另外,她还组织举办庆六一义诊、家长课堂进社区等公益活动,并通过电视、网络等媒体向百姓宣传育婴保健知识。她拒收红包,热情待人,被家属誉为“笑可医人”的好医生。

在她的带领下,新生儿科实现了跨越式发展,2014年科室出院病人5677人,同比增长18.2%,床位使用率185.98%,同比增长22.67个百分点,再创历史新高。科室先后获得“天津市三八红旗集”、“全国三八红旗集体”、“全国妇女创先争先进单位”、“全国医药系统创先争优先进单位”等。其本人多次被评为院、局级优秀共产党员。

 

作者:dangban 文章来源:新生儿科党支部
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